Trainings
"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom; sobald man aufhört, treibt man zurück!"
Benjamin Britten
Trainings dienen zum einen der Reflexion lieb gewordener, aber nicht immer dienlicher Verhaltensmuster, aber auch der Auseinandersetzung mit aktuellen Themen, die für Ihre tägliche Arbeit von großer Relevanz sind.
Gerne entwickle ich für Sie maßgeschneiderte Konzepte, wenn
- ein größerer Personenkreis in Ihrem Unternehmen einen ähnlichen Lernbedarf hat
- ein Thema speziell für Ihre Unternehmenssituation aufzubereiten ist
- Lernen im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen stattfinden soll.
Ein Briefing-Gespräch noch vor Beginn der Zusammenarbeit soll gewährleisten, dass sich die Konzepte an Ihren realen Erwartungen orientieren und der Transfer des Erlernten in Ihren beruflichen Alltag ermöglicht wird.
Folgende Themengebiete kann ich Ihnen für die Durchführung firmeninterner Trainings anbieten:
- Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation
- Instrumente der Gesprächführung
- Rhetorik und Präsentation
- Moderation
- Gestaltung schwieriger Kommunikationssituationen
- Führungsrolle, Führungsaufgaben, Führungsstile
- Situative Führung
- Mitarbeitergespräch, Kritikgespräch,
- Zielvereinbarunge
- Coaching-Grundlagen
- Führung von
- Führung in Veränderungsprozessen
- Aufbau von Konfliktkompetenz
- Grundlagen Projektmanagement
- Projekt-Teams führen
- Meetings professionell moderieren
- Gestaltung interner Kunden-Lieferantenbeziehungen