Teamcoaching
„Ich habe das Gefühl, dass wir unter unseren Möglichkeiten arbeiten. Es beunruhigt mich, was kann ich tun?“
Neben Aussagen wie diesen, geben häufig folgende Themen Anlass für Teamcoaching:
- Teambildung, Teamentwicklung
- Stärkung des Teamgeistes, Arbeit an der Teamkultur
- Reflexion der Besprechungskultur
- Strategieentwicklung, Ausrichtung des Teams an der Unternehmensvision
- Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Teams
Im Gespräch mit Ihnen als Auftraggeber klären wir in einem ersten unverbindlichen Gespräch die Zielsetzung für eine mögliche Zusammenarbeit.
Da jeder Coaching -Prozess individuell abgestimmte Maßnahmen erfordert, die sich auf die konkreten Vorstellungen den Klienten beziehen, kann der Umfang der Zusammenarbeit enorm variieren.
In intensiver Zusammenarbeit mit Ihnen als Auftraggeber und natürlich mit Ihrem Team geht es in weiterer Folge darum, das bestehende Arbeitsklima zu hinterfragen und durch Klärung von Interessen, Zielen, Vorgehensweisen, Rollen, Kompetenzen und Beziehungen die gemeinsame Arbeitsfähigkeit zu steigern.