TEAM–COACHING
“Wenn über das Grundsätzlichste keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu machen!”
Konfuzius
Miteinander, das trägt – Teams, die wirken.
„Es läuft – aber nicht rund.“ Wenn dieses Gefühl bleibt, lohnt sich der genaue Blick: Hakt es in der Kommunikation? Fehlt der gemeinsame Fokus? Oder einfach mal ein klares Gespräch?
Teamcoaching schafft Raum, um Zusammenarbeit zu reflektieren und neu auszurichten – offen, strukturiert und alltagsnah.
Gemeinsam klären wir Rollen, Erwartungen und das, was Teams wirklich stärkt – für mehr Klarheit, Vertrauen und Wirksamkeit im Team.
Meine Expertise. Ihr Projekt.
Teambuilding und Teamentwicklung:
Teams entstehen dort, wo Vertrauen wächst, Rollen geklärt sind und gemeinsame Regeln tragen. Eine stabile Basis ist kein Zufall, sondern Ergebnis bewußter Entwicklung.
Stärkung der Teamkultur & des Miteinanders:
Teamkultur sichtbar machen, stärken und weiterentwickeln – für mehr Zusammenhalt und gegenseitige Verläßlichkeit.
Reflexion der Besprechungs- und Kommunikations-Kultur:
Wir reflektieren Kommunikationsmuster, Routinen, geheime Spielregeln – für mehr Klarheit, Beteiligung und Wirksamkeit im Alltag.
Ausrichtung an Strategie & Unternehmensvision:
Ein Team ist kein Selbstzweck. Ziel ist, die eigene Arbeit mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Einklang zu bringen – für mehr Sinn, Fokus und gemeinsame Zielklarheit.
Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg verbessern:
Reibung entsteht oft an Schnittstellen – wir schaffen Klarheit für wirksame Zusammenarbeit im Gesamtsystem.
Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten & Erwartungen:
Klarheit über Rollen und Erwartungen schafft Orientierung und reduziert Reibungsverluste im Alltag.
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